Phái cử nguồn nhân lực sang Nhật Bản

1. Quy trình tuyển dụng

Tuyển dụng – Phỏng vấn

Đào tạo ngoại ngữ và nghề

Thủ tục xuất cảnh

Giới thiệu việc làm sau khi về nước

Làm việc tại nước ngoài

Xuất cảnh

2. Ngành nghề phái cử

+ Thực tập sinh các ngành nghề: nông nghiệp, công nghiệp (cơ khí, điện tử, may mặc, thực phẩm, xây dựng…).
+ Thực tập sinh ngành chăm sóc

3. Nội dung đào tạo

Đào tạo ngoại ngữ và văn hóa nước đến làm việc:

Học viên được tham gia các khóa đào tạo ngoại ngữ  và văn hóa phong tục tập quán trước khi ra nước ngoài làm việc giúp các bạn hoàn toàn tự tin và sớm hòa nhập với môi trường mới.

Đào tạo kỹ năng nghề:

Đối với các ngành nghề về kỹ thuật:

Chúng tôi kết hợp với các Trường Cao đẳng, Đại học (đại học công nghiệp Hà Nội, Cao đẳng nghề Hà Nội…) để tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động đáp ứng yêu cầu của đơn vị tiếp nhận.

Đối với nghề điều dưỡng chăm sóc:

Chúng tôi có cơ cở đào tạo nghề hoàn chỉnh, đồng bộ với các trang thiết bị theo mô hình của Nhật, đội ngũ giáo viên chuyên môn lâu năm, đội ngũ chuyên gia Nhật bản và chương trình đào tạo gắn liền với thực tế, sau khi kết thúc khóa học, học viên được thực tập thực tế tại cơ sở dưỡng lão của chúng tôi.

Quy trình đào tạo nêu trên đã giúp các bạn trang bị được cho mình hành trang vững vàng và một tâm thế tự tin khi ra nước ngoài làm việc.

4. Công tác quản lý lao động tại nước ngoài

Tại Nhật bản, chúng tôi có cán bộ đại diện để hỗ trợ người lao động giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài

5. Đối tác của chúng tôi

TẬP ĐOÀN Y TẾ AOIKAI

– Tập đoàn y tế AOIKAI được thành lập tháng 2 năm 1978.
– Lĩnh vực hoạt động chính:
+ Chăm sóc người bệnh.
+ Chăm sóc Người cao tuổi.
+ Đào tạo nhân viên chăm sóc.
– Các cơ sở trực thuộc: Hiện tập đoàn sở hữu 130 cơ sở trải đều trên khắp nước Nhật bao gồm:
+ Hệ thống bệnh viên hiện đại với tổng quy mô 5.928 giường.
+ Hệ thống nhà dưỡng lão với tổng quy mô 8.116 giường.
+ Hệ thống phòng khám bệnh chất lượng cao.
+ Trường đại học điều dưỡng.
+ Hệ thống khách sạn.
– Số lượng cán bộ nhân viên: 15.200 người.
– Môi trường làm việc thân thiện, hệ thống quản lý chặt chẽ.
– Năm 2018 tập đoàn đã hợp tác với NHAN AI., CORP để tuyển dụng đội ngũ điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc.
– Phương châm hoạt động: Mang đến cho mọi người dịch vụ chăm sóc toàn diện để mọi người có thể sống một cuộc sống khỏe mạnh

TẬP ĐOÀN Y TẾ SHIMURA FUROIDE

– Tập đoàn y tế Shimura Furoide bao gồm Công ty y tế Hakujinkai và Công ty phúc lợi xã hội Hakuyukai, có trụ sở tại Tỉnh Ibaraki, Nhật Bản.
– Các lĩnh vực hoạt động chính:
+ Cung cấp các dịch vụ y tế.
+ Hệ thống nhà dưỡng lão chăm sóc dài hạn, ngắn hạn, chăm sóc ban ngày.
+ Đào tạo điều dưỡng viên và nhân viên chăm sóc.
– Phương châm của công ty “Chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ gắn kết mật thiết với khu vực để Người cao tuổi có thể an tâm, tận hưởng cuộc sống tại chính nơi mình sinh ra. Chính vì thế, mỗi ngày chúng tôi đều luôn tìm kiếm giá trị mới.”
– Công ty cổ phần quốc tế Nhân Ái đã đào tạo và đưa đi nhiều khóa các em thực tập sinh chăm sóc viên sang Tập đoàn làm việc.
– Thực tập sinh được hưởng chế độ lương, phụ cấp ổn định, luôn được các cán bộ quản lý, đồng nghiệp giúp đỡ, hỗ trợ trong công việc.
– Ngoài ra, Thực tập sinh còn được đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu, học ôn thi cho kỳ thi Chứng chỉ chăm sóc của quốc gia 1ngày/tuần vẫn được hưởng lương

TẬP ĐOÀN GENKIMURA

– Tập đoàn Genkimura là Tập đoàn y tế lớn của Nhật Bản được thành lập năm 1993, có trụ sở chính tại tỉnh SAITAMA – Nhật Bản và hiện nay đã có nhiều cơ sở trên toàn nước Nhật Bản.

– Lĩnh vực kinh doanh chính:

+ Nhà dưỡng lão chăm sóc đặc biệt,… hơn 80 cơ sở
+ Chăm sóc ban ngày: hơn 20 cơ sở
+ Trường đào tạo nhân viên chăm sóc
– Nhân viên: 2,635 người (trong đó, chính thức: 1,607 người,  partime: 1,028 người)

– Không chỉ phát triển trong nước, Tập đoàn đã mở rộng đầu tư nhà dưỡng lão sang các nước Châu Á như Đài Loan, Trung Quốc, Myanmar,…